재단법인 세종특별자치시 사회서비스원 공고 제2023-58호

재단법인 세종특별자치시 사회서비스원에서는 수탁사업(세종여성플라자) 운영에 따라 NCS 기반 블라인드 채용으로 세종시 직장맘지원센터 함께 일할 직원을 다음과 같이 모집하오니 전문성과 역량을 지닌 분들의 많은 지원 바랍니다.

2023년 3월 27일

재단법인 세종특별자치시 사회서비스원장

※ 운영상 필요시 대표가 분장하는 다른 직무를 수행할 수 있음

□ 채용기준

- (응시연령) 공고일 기준 1964년 3월 27일 이후 출생자

※ 정년(만 60세) 1년 미만인 자는 응시 불가

- (성별, 거주지) 제한 없음

- (결격사유) 본원「인사 규정」제15조에 해당하지 않는 자

-  (채용분야별 지원 자격기준) 아래 자격 기준에 충족하는 자

※ 경력인정범위: ①경력·재직증명서 ②건강보험자격득실확인서가 일치하는 경력만 인정(반드시 두 서류 모두 제출해야 하고, 제출된 자료를 토대로 6개월 이상 경력 인정 여부 심사 가능)

-  (우대사항) 각 증명서를 제출한 자에 한하여 인정

※ 가산점은 면접전형에 한하여 적용

□ 서류전형

-  (일 시) 2023. 4. 10.(월) 예정

-  (합격자발표) 2023. 4. 11.(화) 예정

-  (전형방법) 적격 대상자 전원 합격

※ 입사지원서 불성실 작성자(공란, 동일기호 반복, 질문과 관련 없는 답변 등) 불합격

-  (평가기준) 응시자격 기준을 근거로 적격 여부 판단

□ 인성검사

-  (검사대상) 서류전형 합격자

-  (전형일자) 2023. 4. 12.(수), 09:00~18:00

-  (전형방법) 세종시사회서비스원 인력뱅크 솔루션 활용

(SPAT-C 인성검사, 240문항)

-  (결과활용) 면접시험의 평가자료로 활용

※ 서류전형에 합격하였으나 기간 내 인성검사 미실시자는 면접전형 참여 불가

□ 면접전형

- (일시 및 장소) 2023. 4. 13.(목), 세종여성플라자(일시 및 장소 변동될 수 있음)

-  (시험대상) 서류전형 합격자

- (평가기준)

- 공통사항: 직무이해도, 전문지식과 업무수행 능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의?품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성

- (최종합격자 선발) 면접심사 결과 고득점자순으로 선발

※ 면접시험 결과 선발예정인원을 초과하여 동점자가 있을 경우 장애인, 지역인재, 면접전형 평정요소의 순에 따라 고득점자 선발

□ 최종합격자 발표

- (최종합격자 발표) ‘23. 4. 24.(월), 세종여성플라자 및 채용 홈페이지 공고

-  (임용예정일) ‘23. 5. 1.(월) 예정.

- (예비합격자 운영방안)

- 예비합격자는 채용내정자의 임용포기, 합격처분의 무효, 취소, 중도퇴사 등으로 결원이 발생할 경우 예비합격자 명단의 순번에 따라 추가임용하고, 그 유효기간은 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내로 함

※ 예비합격자는 채용직급별 채용예정인원의 2배수 선발

- 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자가 채용인원에 미달인 경우에는 내부 검토 후 재공고 할 수 있음

- (채용비위자 발생) 허위서류제출, 부정청탁 등 채용비리로 인한 피해자 발생시 합격자 발표일로부터 5년간 예비순번 순위에 따라 구제

- (입사포기자 등 발생) 최종합격자의 결격사유 존재, 입사포기, 임용 후 6개월 이내 중도퇴사 등 발생시 채용 임용일로부터 6개월 이내 예비 순번에 따라 추가합격 처리

-  (채용비리 피해자 구제방안)

- 전형단계별 피해상황 발생 시 예비순번에 따라 피해자에 개별 연락 및 구제

◎ (서류전형) 차기 동일모집단위 채용 건에 대하여 면접전형 응시기회 부여(1회 限)

◎ (최종합격) 채용비리 사실 확인 시 부정으로 채용된 자 퇴출 후 즉시 채용

- (공고기간) ‘23. 3. 27.(월) ~ 4. 7.(금) 18:00 까지

- (접수기간) ‘23. 3. 27.(월) ~ 4. 7.(금) 18:00 까지 ※ 공휴일 접수 가능

- (접수방법) 온라인 접수(https://sj.saramin.co.kr)

※ 우편 또는 방문으로는 응시원서를 접수 받지 않으며, 온라인 접수 마감일에는 지원자 폭주로 접수가 되지 않을 수 있으므로 미리 접수 요망

※ 입사지원서 최종 제출 이후 수정 불가

- (제출서류 및 인정기준)

※ 각 증명 서류의 경우 관계기관 등에 진위여부 확인 예정으로, 입사지원서 상에 기재한 사항과 제출 서류의 불일치, 지원서 허위 작성 또는 증빙서류의 위·조 판명 시 합격자 발표 이후라도 불합격 처리

※ 상기 일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항에 대하여는 공지할 예정입니다.

- 본 채용계획은 세종시사회서비스원 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 홈페이지에 공고합니다.

- 원서접수는 서비스원 온라인 채용사이트를 통해 진행하며 응시자는 임용자격요건 등에 적합한지를 신중히 판단하여 지원서를 접수하여야 하고, 접수마감일 18:00이후에는 원서접수가 불가합니다.

- 본 채용은 블라인드 채용으로서 면접전형 등 채용절차 전체 과정에서 학력, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 일으킬 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자격기준을 위해 제시해야하는 내용을 제외한 개인 인적사항(출신학교, 출신지역, 가족관계 등) 관련 내용을 기재 시 불이익을 받을 수 있습니다.

- 응시원서는 최종 제출 후 수정이 불가합니다.

- 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미비, 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 하며, 최종합격자 예정자의 제출한 증빙 서류에 대하여 발급기관의 확인을 거칠 예정입니다.

- 합격결정 후에도 제출된 서류에 허위사실이 있거나, 신원조회 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 있을 경우에는 합격 또는 채용이 취소 될 수 있습니다.

- 부정합격이 확인된 경우 합격이 취소될 수 있으며 이 경우 적발된 날로부터 5년 이상 응시가 제한됩니다.

- 최종합격자의 채용포기, 합격취소, 결격사유 등으로 결원 발생 시 예비합격자를 우선하여 채용할 수 있습니다.

- 응시자 중 전형결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 최종합격자가 채용인원에 미달인 경우에는 재공고 할 수 있습니다.

- 채용 여부가 확정된 이후 응시자(최종합격자 제외)의 채용서류는「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일간 응시자 본인의 채용서류 반환신청서에 의하여 신청한 경우 반환하며(온라인 입사지원서 및 첨부제출 자료 등은 해당되지 않음) 이 기간이 경과되면 개인정보보호법에 따라 파기됩니다.

- 청구방법 : 「채용절차의 공정화에 관한 법률」시행규칙 별지 제3호 서식을 작성 후 방문 또는 이메일로 제출

- 반환방법 : 수취인 비용부담의 등기우편 발송 또는 직접 수령

□ 이의신청 안내

- 접수기간: 최종합격자 발표일로부터 14일간

- 접수방법: 「채용 홈페이지-질문하기」를 통한 이의신청

- 이의신청 처리 예외사유가 아닌 경우, 이의제기 내용 검토 및 답변 처리

<이의신청 처리 예외사유>

▷채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등

▷개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등) 등 타 법령에 저촉되는 경우

▷기타 상기 사유에 준하는 사항

□ (문의처) 채용 담당자

- 공고 내용 관련하여 가급적 채용공고문을 상세히 확인 부탁드리며, 유선문의시 세종여성플라자(☎044-850-8176) 채용담당자에게 문의바랍니다.